Yvonne Wittendorp

Projectmanagement | Agile/Scrum | PMO

Resource Consultant

Aanvraag nummer

75442

Opdracht toegevoegd:

05-03-2026

Locatie:

Walterbos 7314 PS

Klant:

Belastingdienst

Uren per week:

36 uur

Uiterlijke aanbieddatum:

11-03-2026 09:00

Startdatum opdracht

01-04-2026

Einddatum opdracht

31-12-2026 met optie op verlenging

ZZP

Nee

Release train engineer

Opdrachtbeschrijving
Jij houdt van overzicht, beweging en impact. Als release train engineer in Apeldoorn zorg je dat agile teams binnen de Belastingdienst soepel samenwerken en slimme IT-oplossingen leveren voor Schenk- en Erfbelasting. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en ideeën met resultaat. Een bijzondere baan, omdat:

  • Je alle ruimte krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen.
  • Je werkt in een team dat groot genoeg is voor impact, maar klein genoeg voor overzicht.
  • Je bijdraagt aan maatschappelijke processen die er écht toe doen.
  • Je flexibel werkt: deels thuis, deels op kantoor.
  • Je groeit in je rol en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.
  • Je samenwerkt met betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit.

Achtergrond opdracht
Je werkt binnen het team Schenk- en Erfbelasting, een wendbare afdeling met zo’n 70 collega’s. Samen ontwikkelen jullie IT-oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare en efficiënte verwerking van belastingmiddelen. Jij leidt de agile release train. Je coacht teams, organiseert PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten en zorgt dat strategie en uitvoering elkaar versterken. Je voorkomt verstoringen, lost knelpunten op. Je bent de schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams. Zo houd je de trein op koers én in beweging.

Organisatorische context en cultuur
De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

KO-criteria.

Benodigdheden voor aanbieding:
  1. Nederlandstalig CV MAX 6 pagina's
  2. Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag. Aanbieddocument max 1-1,5 pagina's lang zijn.
  3. CV AVG-proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens.

Eisen
Dominant Kwaliteitenprofiel

  • Release train engineer: PSM1/SSM/SASM certificeringen en opleiding in SAFe (SPC/SAFe RTE). 
  • Release train engineer: WO denk- en werkniveau.

Ervaring
Kennis en ervaring met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 3 jaar in de rol als Senior Release Train Engineer: 5 bewezen aantal jaren.
Wensen
Competenties

  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht

Aanvullende kennis

  • Lean portfolio management
  • Change management
  • Tooling voor Agile planning
  • Volwassenheid teams en coaching
  • Aarde gericht werken en value stream mapping