Vanuit TO is werk naar CRM team overgedragen voor beheer.
Hoe jij het verschil maakt
Als Salesforce Developer is het jouw taak om CRM-oplossingen binnen het Salesforce-platform te ontwikkelen, optimaliseren en beheren. Denk hierbij aan onze ledenportalen, serviceprocessen, marketingautomatisering en koppelingen met andere (zorg)systemen. Je werkt in een dynamische omgeving met de nieuwste Salesforce-technieken.
Jouw drive als Developer is om onze verzekerden en collega’s de beste digitale ervaring te bieden. Dat betekent dat processen eenvoudig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Je doet dit in nauwe
samenwerking met collega’s uit diverse disciplines. Daarbij denk je mee in
het hele traject: van idee tot livegang en beheer.
· In een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met:
Vertalen van klant- en businesswensen naar nieuwe functionaliteiten binnen Salesforce
Ontwikkelen van hoogwaardige oplossingen met Apex, Lightning Web CRM
Realiseren van koppelingen tussen Salesforce en andere applicaties via API’s en middleware
- Schrijven en onderhouden van unit-testen
- Bijdragen aan continuous integration en deployment
- Beheren en optimaliseren van bestaande Salesforce-omgevingen
- Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan architectuurkeuzes en best practices
Het team:
Je maakt deel uit van een ervaren CRM-team met meerdere Salesforce Developers, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Je werkt
intensief samen met informatieanalisten, testers en functioneel beheerders om tot de beste oplossingen te komen voor de organisatie.
Binnen het team werken we volgens een Agile/Scrum werkwijze. Ervaring met deze manier van werken is belangrijk, omdat je actief participeert in refinements, sprintplanningen, reviews en retrospectives en samen met het team continu streeft naar verbetering.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop
staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Salesforce Developer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij proactief en analytisch bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen.
Competenties
- Daarnaast ben je communicatief vaardig en leergierig.
Vereiste opleidng
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica of vergelijkbaar._
Vereiste kennis en ervaring
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Salesforce Developer.
- Aantoonbare ervaring met Apex, SOQL, Lightning Web Components en API-integraties.
- Kennis van en ervaring met Salesforce Clouds (bijv. Service, Sales, Marketing, Experience).
- Ervaring met CI/CD, testautomatisering en werken met Salesforce DX of DevOps Center.
- Kennis van Agile methodieken (Scrum/Kanban).
- Salesforce certificeringen (bijv. Platform Developer I/II) zijn een sterke pre.
Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen. Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg.
Voor iedereen. D?t is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een co?peratie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid ?n zorg. Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven
en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op
diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk met iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.
Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financi?n en screenen
al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote
verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.