Nadia Bouljihad- Yahouni

Java | Fullstack | Front end | Python | Mendix | Oracle | .Net

Resource Consultant

Aanvraag nummer

80133

Opdracht toegevoegd:

26-05-2026

Locatie:

Bilthoven 3721 MA

Klant:

RIVM

Uren per week:

36 uur

Uiterlijke aanbieddatum:

04-06-2026 08:00

Startdatum opdracht

01-07-2026

Einddatum opdracht

30-06-2027 met optie op verlenging

ZZP

Nee

Full Stack Java en React Ontwikkelaar

Opdrachtbeschrijving

De afdeling Ontwikkeling is aan het uitbreiden met meerdere collega's, daarvoor zijn wij op zoek naar twee ervaren Full Stack Java en React Ontwikkelaars en bij voorkeur ook onderhoud van de bestaande Angular en .NET applicatie. Als Full Stack Ontwikkelaar ontwerp, ontwikkel, test en beheer je diverse applicaties en werk je direct samen met collega’s in tal van disciplines. Deze rol is specifiek voor een project rond het Clientportaal van het RIVM. Jouw rol spitst zich toe op het doorontwikkelen en onderhouden van deze applicatie; hierbij deel je jouw kennis en ervaring met jouw collega’s. Je werkt als onderdeel van een vast scrum team.

Achtergrond opdracht

Het zorgverlenersportaal wordt ontwikkeld. Het Clientportaal van het RIVM wordt momenteel uitgebreid in functionaliteit en verder beheerd. Voor het opzetten van het zorgverlenersportaal is Java en React nodig. En voor het beheer van het clientenportaal gebruiken we voorlopig .NET en Angular.

Organisatorische context en cultuur

Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het milieu/leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het ontstaan en de verspreiding van ziekten en monitoring van luchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM stelt haar ICT-voorzieningen beschikbaar als het Shared Service Centre (SSC-)Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het RIVM en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor hun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni 2022) zijn RIVM, KNMI, CBG, CPB, CtgB, PBL, RLI, SCP en RWS.

KO-criteria.

Beoordeling Offerte

Beoordeling vindt plaats op basis van meest gunstige inschrijving met de volgende wegingsfactoren:

  1. Prijs 30%
  2. Kwaliteit 70%
      1. Werkervaring en -denkniveau 50%
      2. Competenties en referenties 20%
         

Beoordeling van kwaliteit op basis van:

Werkervaring en -denkniveau: (weegfactor 50%)

1.1 Algemeen: werkervaring voor werkzaamheden > 10 jaar (Weging: 20 %)

  1. Het systematisch ontwikkelen en valideren van applicaties
  2. Vertalen van functionele wens naar oplossingsrichting
  3. Testen/reviewen van opleveringen van de andere ontwikkelaars
  4. Ondersteunen bij opstellen van Customer Journeys
  5. Ervaring met Scrum is een must, ervaring met Safe is een pre
  6. Ervaring met werken onder architectuur
  7. Begrijpt dat “Security by Design” in de huidige tijd een must is en handelt daarnaar

1.2 Specifiek: (Weging: 40 %)

  1. Minimaal 10 jaar ervaring met Java inclusief Java 17 of hoger
  2. Meerdere jaren aantoonbare ervaring met React
  3. Aantoonbare ervaring met C# en Angular
  4. Ervaring met het aansluiten op herbruikbare componenten (SpringBoot en React) ontwikkeld door een ander scrum team

1.3 Vereisten Profiel: (Weging: 20 %)

  1. Up to date kennis moderne en gangbare ontwikkelmethodieken
  2. Kennis van werkmethoden, agile/scrum werkwijze en projectmanagement
  3. Kennis van Rijkskaders, w.o. NORA, BIO en AVG.
  4. Ervaring binnen complexe (IT) organisaties
  5. Ervaring met GIT versiebeheer

1.4 Overige kennisvereisten: (Weging: 20 %)

  1. Webapplicatie ontwikkeling (REST webservices)
  2. Containerized applicaties en hosting platform (OpenShift)
  3. GitLab
  4. Dependency Injection
  5. Kennis van en ervaring met geautomatiseerd testen
  6. Kennis van en ervaring met implementatie van OWASP richtlijnen

Nadere wensen Competenties, kennis en referenties: (weegfactor 20%)

2.1 Competenties: (Weging: 25 %)

  1. Samenwerken
  2. Analyseren
  3. Communicatief
  4. Klantgericht 

2.2 Aanvullende kennis: (Weging: 25 %)

  1. Benaderbaar voor coaching
  2. Autonoom kunnen werken
  3. Gericht op continue verbeteren
  4. Ambitie om steeds beter te worden in het vakgebied

2.3 Overige functie-wensen (Weging: 50 %)

  1. Flexibel inzetbaar, bereidheid om meerdere projecten tegelijk op te pakken indien nodig

2.4 Referenties: (Weging: 0 %)

  1. Actueel
  2. Actueel + overheid
  3. Actueel + overheid + functie
  4. Actueel + overheid + functie + verantwoordelijkheid