Dyiar Hosseni

Infra | Architectuur

Resource Consultant

Aanvraag nummer

84653

Opdracht toegevoegd:

05-08-2026

Locatie:

Ede

Klant:

KPN

Uren per week:

37 uur

Uiterlijke aanbieddatum:

12-08-2026 07:00

Startdatum opdracht

15-06-2026

Einddatum opdracht

31-12-2026 met optie op verlenging

ZZP

Ja

Solution Architect (33218-1)

Functieprofiel Hands-on Solution Architect

Functieomschrijving
Als Hands-on Solution Architect ben je de inhoudelijke en technische drijvende kracht achter de modernisering van het IRMA-platform — de B2B IT-leverstraat voor cloud, VoIP, connectivity en mobiele diensten. Je slaat de brug tussen overkoepelende platform-capabilities en concrete business-oplossingen. Met een sterke focus op systems thinking ontwerp je schaalbare, veerkrachtige en toekomstvaste IT-architecturen (API's, event-streams, datamodellen), terwijl je de operationele continuïteit waarborgt. Je schetst niet alleen kaders, maar bouwt mee aan de technische blueprints en mentort de engineeringteams in de uitvoering.

Kerncompetenties
1. Platform & Solution Synergy

  • Slaat de brug tussen overkoepelende platform-capabilities (het IT-fundament voor cloud, VoIP, connectivity en mobiel) en specifieke business-oplossingen.
  • Waarborgt dat nieuwe functionaliteiten worden gebouwd als herbruikbare platform-bouwstenen in plaats van geïsoleerde maatwerkoplossingen.

2. Systems Thinking & Ecosysteem Design

  • Overziet de end-to-end keten en begrijpt hoe verandering of belasting in één component (bijv. provisioning, billing of netwerk-API's) doorwerkt in het gehele landschap.
  • Ontwerpt met het oog op ontkoppeling, resilience (veerkracht) en het voorkomen van cascading failures in een complex integratielandschap.

3. Pragmatisch Architectuurontwerp (Hands-on)

  • Vertaalt complexe vraagstukken naar heldere API-contracten, datamodellen en event-driven patronen (zoals Domain-Driven Design).
  • Valideert architectuurbeslissingen en legt keuzes transparant vast (bijv. via Architectural Decision Records / ADR's).

4. Continuous Modernization & Performance

  • Balanceert het waarborgen van operationele continuïteit met de stapsgewijze modernisering van het platform.
  • Identificeert prestatie-bottlenecks en ontwerpt systemen die lineair kunnen meeschalen met de groei in zakelijke klanten en transactievolumes.

5. Technisch Leiderschap & Team Guiding

  • Fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor Solution Architects, Lead Developers en engineeringteams; vertaalt kaders naar concrete architectuurprincipes en backlog items.
  • Begeleidt en mentort teams in best practices rondom software-ontwerp, clean code, robuuste integraties en cloud-native patronen.

Vereiste Ervaring en Kwalificaties
Technische Vereisten

  • Minimaal 7-10 jaar ervaring in softwareontwikkeling
  • Minimaal 2 jaar ervaring in software architectuur
  • Uitgebreide kennis van meerdere programmeertalen en frameworks
  • Expertise in cloud platforms en moderne ontwikkelingsmethodologieën
  • Kennis van DevOps practices en CI/CD pipelines
  • Ervaring met het uitwerken van heldere API-contracten in de breedste zin
  • Aantoonbare ervaring met Systems Thinking
  • Ervaring met .Net, event-driven distributed platform en Azure is een pré

Soft Skills

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Strategisch denkvermogen
  • Leiderschapskwaliteiten en teambuilding
  • Analytisch probleemoplossend vermogen
  • Vermogen tot kennisoverdracht en mentoring

Opleidingseisen

  • Bachelor's of Master's degree in Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar
  • Relevante technische certificeringen (bijv. Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect, of certificeringen op het gebied van Domain-Driven Design / Cloud Architecture). Relevante architectuurcertificeringen is een pré (bijv. TOGAF)
  • Voortdurende bijscholing in emerging technologies en distributed systems.

Belangrijkste Uitdagingen

  • Balanceren van technische perfectie met business requirements
  • Leiden van technische transformatie binnen de organisatie
  • Waarborgen van schaalbaarheid bij snelle groei
  • Mentoren van teams terwijl hands-on betrokken blijven
  • Up-to-date blijven met snel evoluerende technologieën

Succesfactoren

  • Strategische impact op afdeling brede architectuurbeslissingen
  • Verbetering van codekwaliteit en ontwikkelingsefficiëntie
  • Succesvolle implementatie van schaalbare oplossingen
  • Effectieve mentoring en teamontwikkeling
  • Bijdrage aan technische excellentie en innovatie

Wat bieden wij?
Technische uitdaging: Cutting-edge technologieën in complexe, schaalbare omgeving
Groei in Technisch Leiderschap: De ruimte en actieve ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen als inhoudelijk leider, sparringpartner en mentor voor de teams.
Impact: Directe invloed op oplossingen voor duizenden zakelijke klanten
Flexibiliteit: Hybride werken, 2 dagen per week kantoor
Team: Gezellig en professioneel team in Ede

Aanvullende info:
Er vindt een infocall plaats met de inhurende manager op Woensdag 05-08-2026 10.30 uur. Extra informatie zal daarna hieronder worden toegevoegd.
Gesprekken: week na vakanties (eind augustus/begin september)

Extra info na infocall:

Solution Architect bij KPN/Irma

  • Gezocht: ervaren solution architect, geen developer die doorgroeit
  • Platform Irma: 70 man, 6-8 ontwikkelteams, hoge complexiteit
  • Scope: zowel klein (solution designs per team) als groot (generieke toekomstarchitectuur)
  • Richting: van team-specifieke naar generieke oplossingen

Vereiste senioriteit en ervaring

  • Aantoonbare ervaring met grote, complexe softwareplatformen
  • Vorige kandidaten vielen af op senioriteit of scope (bijv. ervaring met 2 teams van 8 man)
  • Technische kennis vereist: event-driven architectuur, bounded context, platforminrichting
  • Geen klantarchitect (pakketimplementatie) en geen infrastructuurarchitect

Wat niet gezocht wordt

  • Geen developer met architect-training als vervolgstap
  • Geen integratiearchitect van pakketten: eigen softwarebouw is de kern
  • Geen infrastructuurarchitect, ook al heeft een softwarearchitect daar kennis van

Selectiecriteria en filters

  • Organisatiegrootte en scope tellen zwaarder dan naam van de organisatie
  • Bachelor/master geen harde eis: 5-10 jaar relevante ervaring volstaat
  • Nederlands spreken is vereist
  • CV’s worden streng gefilterd op senioriteit; geen concessies hierop

Planning en Proces

  • CV-deadline: 17 augustus (ivm vakanties)
  • Gesprekken worden alvast ingepland voor de week na vakanties (eind augustus/begin september)
  • Maximaal 2 CV’s indienen; meer bespreken kan in overleg met Jocelyn.

 

KO-criteria.

Bij interesse graag onderstaande aanleveren (anders kunnen we niet aanbieden):
- Recent CV, specifiek toegeschreven op de aanvraag. Beperk het CV tot uitsluitend relevante informatie voor de aanvraag, met een maximum van 7 pagina's! 

- Volledig ingevuld CV-voorblad KPN (zie bijlage). 
Let op! Het is van groot belang dat alle eisen & wensen letterlijk en in dezelfde volgorde worden overgenomen in het CV-voorblad en goed gemotiveerd worden. 
Zonder CV-voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Ook als de eisen niet correct en volledig zijn ingevuld in het voorblad.