Esther Broere-Wilmot

Requirements | UX | Functioneel beheer

Resource Consultant

Aanvraag nummer

82783

Opdracht toegevoegd:

06-07-2026

Locatie:

Hybride/Rijnstraat 50 (Hoftoren), Den Haag

Klant:

Ministerie van VWS

Uren per week:

36 uur

Uiterlijke aanbieddatum:

09-07-2026 08:00

Startdatum opdracht

03-08-2026

Einddatum opdracht

02-02-2027 met optie op verlenging

ZZP

Ja

Informatieadviseur / Projectondersteuner

Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

– Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of PoCs (Proof of Concepts);

– Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;

– Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.

– Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

PGB2.0

PGB 2.0 is één van de trajecten binnen iRealisatie. Je komt te werken bij PGB2.0 Onderhoud Organisatie (POO), welke o.a. bestaat uit een afdeling Ontwikkeling en een afdeling Beheer.

Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit.

Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de

Zorgverzekeringswet (Zvw).

De betrokken partijen hebben in 2017 afgesproken om de PGB-keten te verbeteren om zo de budgethouder beter te ondersteunen in zijn regievoerende rol, de keten verder te standaardiseren en de verantwoordelijkheden van de verstrekkers (zorgkantoren en gemeenten) beter te borgen. Dit gebeurt door de (door)ontwikkeling en beheer van het PGB2.0-systeem. Dit systeem omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat zowel een portaal voor budgethouders als portalen voor SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB.

De opdracht

Vind je het leuk om binnen een project te werken met maatschappelijke relevantie en houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan het project PGB2.0 versterken! Je komt te werken in een professionele beheer en ontwikkelorganisatie waarin alle ~100 collega’s iedere dag met trots werken aan het PGB2.0 Portaal waarmee circa 300.000 zorgbehoevenden in Nederland hun benodigde zorg zelf kunnen organiseren.

Als Informatieadviseur / Projectondersteuner verleen je ondersteuning aan de manager POO en ben je onderdeel van het MT POO. Je vormt samen met de Projectondersteuner voor Ontwikkeling en Beheer het PMO en draagt zorg voor de informatiestromen richting de andere

Projectondersteuners. Als Projectondersteuner ondersteun jij het MT en de taken die daaruit voortvloeien zoals het organiseren en verzorgen van (beleids)vergaderingen, waarbij je de agenda voorbereidt, notuleert, en gemaakte afspraken en besluiten bewaakt. Je leidt activiteiten zelfstandig in goede banen en neemt wanneer nodig initiatieven tot verbetering. Je beheert informatiestromen en zorgt voor een up-to-date contactenbestand. Verder ben je een organisatorisch talent op een effectieve manier, je brengt rust en creëert overzicht. Je werkt zelfstandig, proactief en bent resultaatgericht. Je bent het aanspreekpunt voor POO-medewerkers en externe relaties, kortom een spin in het web.

Kernactiviteiten:

• Plannen, organiseren en notuleren van vergaderingen en bijeenkomsten zodat deze soepel en efficiënt zullen verlopen. Zorgen voor een adequate verslaglegging incl. besluiten- en actielijst en proactief attenderen van collega’s op nakoming van de afgesproken acties.

• Uitvoeren van inhoudelijk ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de direct leidinggevende en het MT, om de leidinggevende(n) optimaal te ondersteunen.

• Organiseren van vergaderingen en het maken van interne en/of externe afspraken, deze coördineren en attenderen op de nakoming hiervan. Stelt zelfstandig prioriteiten en voert zelfstandig regie op de agenda;• Verzorgt in afstemming het agendabeheer voor manager(s), ontvangen van gasten en informeren bezoekers. Verzorgt de algemene facilitaire voorzieningen en sociale afdelingsactiviteiten.

• Beheren van informatiestromen (in binnenkomende/uitgaande e-mail/post) en zorgen voor een optimale communicatie met interne en externe relaties. Je bent georganiseerd, veerkrachtig en goed in staat om hulpvragen snel te identificeren, te doorgronden en te begrijpen. Je begrijpt de taal van techneuten, bent ingevoerd in de benodigdheden binnen IT service- en beheerorganisatie (en wellicht zelfs softwareontwikkeling). Je bent gewend om samen te werken in IT teams en met andere Projectondersteuners, je bent een echte verbinder en je kan snel schakelen tussen verschillende onderwerpen.

Gevraagd

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke PMO functie binnen het ICT werkveld in combinatie met informatievoorzienings- en digitaliseringstrajecten.

• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement.

Functie-wensen

• Je hebt ervaring met het ondersteunen van projecten of programma’s op het gebied van de digitaliseringstrajecten.

• Ervaring met verandertrajecten en het meenemen van medewerkers in een transitie is een sterke pré.

• Je beschikt over aantoonbare ervaring binnen IT omgevingen, bij voorkeur binnen een politiek bestuurlijke context.

• Je hebt ervaring met tools zoals Jira/Confluence/Topdesk

• Je hebt ervaring met informatieadvies cq informatiehuishouding binnen een dynamische omgeving waarin processen en systemen continu optimaliseren.

Competenties/vaardigheden:

• Je bent analytisch sterk en in staat om digitale hulpvragen snel te identificeren.

• Je bent organisatorisch sterk.

• Je bent een energiek persoon.

• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels.

 

KO-criteria.

Benodigdheden voor aanbieding:
1. Nederlandstalig CV MAX 5 pagina's
2. Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag. Aanbieddocument max 1-1,5 pagina's lang zijn.
3. CV AVG-proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens.

Eisen: 

  • Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. 
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in rol in een soortgelijke functie binnen het ICT-werkveld, waarbij aantoonbare ervaring in informatievoorzienings- en digitaliseringstrajecten in het CV moet worden aangetoond.
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in stakeholdermanagement binnen het ICT-werkveld, waarbij aantoonbare ervaring met het managen van interne en externe belangen in het CV moet worden aangetoond.

Wensen

  • Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met het ondersteunen van projecten en/of programma’s op het gebied van de digitaliseringstrajecten
  • Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft binnen gecombineerde IT omgevingen, bij voorkeur binnen een politiek bestuurlijke context.
  • Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met tools zoals Jira/Confluence/Topdesk
  • Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft in verandertrajecten en het meenemen van medewerkers in een transitie is een sterke pré.
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
  • Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.