Nadia Bouljihad- Yahouni

Java | Fullstack | Front end | Python | Mendix | Oracle | .Net

Resource Consultant

Aanvraag nummer

79199

Opdracht toegevoegd:

07-05-2026

Locatie:

Walterbos 7314 PS Apeldoorn

Klant:

Belastingdienst

Uren per week:

16 uur

Uiterlijke aanbieddatum:

14-05-2026 08:00

Startdatum opdracht

01-05-2026

Einddatum opdracht

31-12-2026 met optie op verlenging

ZZP

Nee

Senior .NET Ontwikkelaar – Tijdelijke specialistische opdracht modernisering authenticatie

Opdrachtbeschrijving

De opdracht betreft een tijdelijke en afgebakende inzet van een senior .NET ontwikkelaar voor de periode van 01 mei 2026 tot en met 31 december 2026, voor gemiddeld 2 dagen per week. De opdracht is gericht op het analyseren, ontwerpen, ondersteunen bij de realisatie en afronden van de modernisering van het authenticatieproces binnen een bestaand portaal voor medewerkerondersteuning binnen IBS Toeslagen.

De opdracht richt zich specifiek op het vervangen van WS-Federation door een moderne Identity Bridge-oplossing, waarbij rekening wordt gehouden met de impact op en het gedrag van achterliggende applicaties en de inzet van een Reverse Proxy binnen de oplossing. De werkzaamheden bestaan uit:

  • Het uitvoeren van een IST-analyse op de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de gekoppelde achterliggende applicaties.
  • Het in kaart brengen van afhankelijkheden, technische impact en randvoorwaarden voor de overgang naar een nieuwe authenticatievoorziening. Het opstellen van een SOLL-ontwerp voor het vervangen van WS-Federation door een Identity Bridge-oplossing, inclusief aandacht voor compatibiliteit met bestaande applicaties.
  • Het adviseren over en uitwerken van de benodigde inzet van een Reverse Proxy binnen de beoogde architectuur.
  • Het inhoudelijk ondersteunen bij de realisatie en implementatie van de gekozen oplossing binnen de bestaande .NET-omgeving.
  • Het signaleren en mitigeren van technische risico’s en knelpunten gedurende de analyse-, ontwerp- en realisatiefase.
  • Het afstemmen met betrokken ontwikkelteams, beheerders en stakeholders over technische keuzes en impact op het bestaande landschap.
  • Het overdragen van kennis aan junior medewerkers door middel van gerichte coaching, inhoudelijke begeleiding en toelichting op ontwerpkeuzes en technische aandachtspunten. Het beoogde resultaat van de opdracht is:
  • Een helder en volledig IST-overzicht van de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de achterliggende applicaties.
  • Een concreet en uitvoerbaar SOLL-ontwerp voor de overgang naar een structurele en moderne Identity Bridge-oplossing.
  • Een inhoudelijke bijdrage aan de realisatie en implementatie van de oplossing binnen de bestaande omgeving.

Aantoonbare kennisoverdracht aan junior medewerkers, zodat continuïteit en verdere doorontwikkeling intern geborgd zijn. De opdracht heeft een duidelijk afgebakend karakter en eindigt na afronding van de overeengekomen analyse-, ontwerp-, realisatieondersteunende en kennisoverdrachtsactiviteiten, uiterlijk op 31 december 2026.

Achtergrond opdracht

Binnen de afdeling IBS Toeslagen is het noodzakelijk om het IT-landschap actueel, toekomstbestendig en beheersbaar te houden. Het moderniseren van de authenticatievoorziening vormt hierin een belangrijk onderdeel. De huidige inrichting met WS-Federation sluit onvoldoende aan op de gewenste toekomstige situatie en op een geplande migratie naar een nieuwe omgeving. Daarom is het nodig om de huidige authenticatiestroom te analyseren, een passende vervangende oplossing te ontwerpen en de overgang naar een Identity Bridge zorgvuldig voor te bereiden en te ondersteunen. Vanwege de complexiteit van het bestaande landschap en de afhankelijkheden met achterliggende applicaties is behoefte aan tijdelijke specialistische inzet van een senior .NET ontwikkelaar met specifieke kennis van authenticatievraagstukken, integratiepatronen en modernisering binnen enterprise-omgevingen.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

KO-criteria.

Benodigdheden voor aanbieding:
  1. Nederlandstalig CV MAX 5 pagina’s (dit is inclusief het aanbieddocument)
  2. Ingevuld Nederlands aanbieddocument met daarin een motivatie gericht op de aanvraag, maak hierbij gebruik van een leeswijzer. Benoem duidelijk waar de gevraagde eisen in het CV zijn terug te vinden. 
  3. CV AVG-proof: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens.

EISEN

  • Senior .NET Ontwikkelaar: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als senior .NET ontwikkelaar binnen complexe, webgebaseerde en servicegeoriënteerde enterprise-omgevingen.
  • Aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen en realiseren van oplossingen binnen bestaande enterprise-applicaties en integratielandschappen.
  • Ervaring met werken in Agile/Scrum-omgevingen.

Overige vereiste kennisgebieden uit KWIV

  • 2.1.1 APPLICATIEONTWIKKELING: Aantoonbare ervaring met ASP, C#, .NET Framework, Visual Studio, MVC en SQL.
  • Aantoonbare ervaring met het moderniseren van federatieve authenticatie-oplossingen, waaronder ervaring met WS-Federation en bij voorkeur met Identity Bridge of vergelijkbare oplossingen.
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van een IST/SOLL-analyse en het vertalen daarvan naar een uitvoerbaar ontwerp.

Ervaring

  • Aantoonbare ervaring met Reverse Proxy-constructies en de toepassing daarvan binnen authenticatie- en toegangsarchitecturen: 5 bewezen aantal jaren;
  • Aantoonbare ervaring met het opstellen van een IST/SOLL-analyse en het vertalen daarvan naar een uitvoerbaen: 5 bewezen aantal jaren;
  • Aantoonbare ervaring met kennisdeling, coaching en het opleiden van junior medewerkers binnen ontwikkelteams: 7 bewezen aantal jaren.

KWALITEITSWENSEN

Competenties

  • Kwaliteitsbewust
  • Gestructureerd en consciëntieus
  • Flexibel / omarmt verandering
  • Verbetert continu
  • Proactief

Aanvullende kennis en ervaring

  • Aantoonbare ervaring met authenticatie- en autorisatievraagstukken binnen bestaande applicatielandschappen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.

Overige kwaliteits functie wensen

  • Kandidaat opereert aantoonbaar op senior niveau en is in staat zelfstandig richting te geven aan complexe technische vraagstukken.
  • Kandidaat kan schakelen tussen analyse, ontwerp, realisatie en advisering.
  • Kandidaat is in staat technische impact en risico’s helder te duiden richting ontwikkelaars, beheerders en niet-technische stakeholders.
  • Kandidaat werkt gestructureerd, zorgvuldig en resultaatgericht.
  • Kandidaat is communicatief sterk en weet inhoudelijke kennis effectief over te dragen aan minder ervaren collega’s.
  • Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 2 dagen per week gedurende de looptijd van de opdracht.

De opdracht loopt van 1 mei 2026 tot en met 31 december 2026.